习惯

每个人都有习惯,好的、坏的,都能装满一箩筐。人们都说一个良好的习惯能让人受用终生,而坏习惯呢?大概此刻看博客的你跟我一样,都很少去反思自己的坏习惯吧。

从小到大,我学习上没让家人操过心,从父母、老师、同学的话语中,我向来都是听话、踏实、学习好的好学生。因为学习好,家里人在很多方面都顺着我的性子,很少说我,这样却蒙蔽了我身上的一些缺点。举个简单的例子,从小学到初中,我经常把自己房间的桌子上堆一堆书跟杂物,抽屉里面经常被我找东西翻得很乱,却很少收拾打扫。父亲工作忙,偶尔遇到不顺心的事情看到我房间比较乱就拉长脸让我赶快收拾,而我经常也是应付差事,把表面上收拾的干干净净,抽屉里面依旧。这个习惯从那个时候就没有纠正,现在长大了虽然好一些,也习惯了自己所“营造”的这样一种氛围,但真正离好的习惯还差很远。我GF是个很细心懂得如何打理生活得人,以前她每次来我都会因为房间没打扫而被教育一番。现在好多了,因为在她的教育下,我已经养成了每周末收拾房间的习惯。

也许大家都一样,很多时候我们都需要外部一个持续的力量帮助自己养成良好的习惯。“出来混,迟早是要还的”,坏习惯也一样,“出来混”,迟早是要改的。记得毕业后在建行工作的那一年,我被安排做医疗保险、住房补贴、住房公积金,这些工作每月发完工资做一次,月底前做完便可以。一开始做的还比较积极,工资发过以后一周内就都搞定了。后来住房公积金支取、医疗保险核对账户等一系列工作等我做的时候,我没了头绪。核对账户要一个一个手工核对,我就拖着,每天做一点。住房公积金办理转移或者支取每次都比较麻烦,我就拖着,等还有人办理的时候一起去办。最后,养成了手头的工作不能按时结清的毛病,虽然这样的事情当时我们科室同样存在,但在现在看来,这样的坏习惯对我今天的工作百害而无一益。

去现在这个寿险公司前,我父亲说,寿险公司很锻炼人,你各方面的能力都会得到提高。来公司三个多月,虽说没有太大的提高,但从个人感悟方面,要比在银行、在软件公司、在证券公司多得多。寿险公司在培养员工习惯方面是制度性的,或者说是强制性的。每天早上的早会有资讯的分享、读书分享,每个员工必须写工作日志,日志中应该有每日的工作内容、小结与感悟。工作日志不光写给自己看,小到部门经理大到公司总经理都会定期批阅员工工作日志。公司要求部门每周必须开周例会,例会内容要以纪要形式发送至总经理室。有些人对公司这样的规定不理解,认为添加了太多形式上的东西,我个人起初也觉得工作日志写给自己看就足够了,不必太正式,但这样的观念是错误的。公司这样的要求是要帮助员工、部门形成良好的工作习惯,以保证能够在工作中不断的归纳总结、学习、提高,达到螺旋上升的效果。如果只为完成任务而去写工作日志、去做工作,实际等于放弃了公司帮助你养成良好习惯的机会,放弃了一条通往成功之城的高速路,转而去走一条崎岖不平的盘山小路。

最后,我希望在GF的帮助下,在公司的教育下,能收获更多的好习惯,用一句话与大家共勉:播种一种思想,收获一种行为;播种一种行为,收获一种习惯;播种一种习惯,收获一种性格;播种一种性格,收获一种命运。

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